Justiça Agora – Pagamento por domingos trabalhados | Discriminação contra mãe

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Empregadas de um supermercado em Santa Catarina receberão em dobro pelos domingos trabalhados a mais. Elas iam para o estabelecimento dois domingos seguidos e folgavam um, em vez de seguirem a escala "um por um". De acordo com o TST, a regra especial da CLT, que prevê revezamento quinzenal para o trabalho da mulher aos domingos, prevalece sobre a lei de atividade de comércio em geral.

A gerente de um banco na Bahia será indenizada por discriminação. Segundo o TRT, ela voltou da licença-maternidade e passou a executar funções auxiliares durante meses. Essa prática não acontecia com homens afastados por motivos de saúde, somente com as mães.

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