Este vídeo foi publicado primeiro em outro site. Vá para a fonte
Tribunal Superior do Trabalho vai discutir se a mudança da forma de custeio de planos de saúde para o regime de coparticipação caracteriza alteração lesiva para os empregados que já tinham direito ao benefício. O tema é objeto de um recurso que será julgado sob a sistemática dos recursos repetitivos. O entendimento adotado deverá ser aplicado a todos os casos que tratam de matéria semelhante.
Rádio e TV Justiça{authorlink}
